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這次去旅行住了這間公園西公寓 (Park West Apartments)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間公園西公寓 (Park West Apartments)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

公園西公寓 (Park West Apartments) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 公園西公寓 (Park West Apartments) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於公園西公寓









簡介











位於海德公園,地理位置優越,公園西公寓是倫敦短途遊的理想出發點。 這家飯店離市中心不遠,僅有,去機場也僅需要分鐘。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

同時公園西公寓提供多種多樣的設施,令您在倫敦期間的旅程更豐富。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了公共區域WiFi, 停車場(館外)。

您將能真切地感受到公園西公寓的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 寢具用品, 鏡子, 專用入口, 沙發, 浴巾, 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 公園西公寓地理位置優越,能為客人提供一流服務。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區





蜜月行




接待設施



國內外旅遊






  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • 冰箱







  • 淋浴設備旅遊大亨







  • 獨立用餐區







  • 免費瓶裝水







  • 微波爐







  • 獨立客廳







  • 沙發







  • 暖氣







  • 鏡子







  • 洗衣機







  • 電視









  • 專用入口







  • 寢具用品











可使用語言













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旅遊便宜





省錢旅遊

預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定



國內外親子旅遊

旅遊資訊















0至2歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



3至12歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 02:00PM


最遲可辦理入住的時間: 06:00PM


最早可辦理退房的時間: 12:00AM


最遲可辦理退房的時間: 12:00PM






住宿概況



客房總數: 5










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商品訊息簡述

:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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乃哥飆罵從從影片外流,引發各界討論。人力銀行今( 12 )日公布職場霸凌調查,近7成上班族曾在職場上親身經歷言語或肢體霸凌,被害者多半選擇隱忍,並有逾9成因此萌生辭意。至於最常發生霸凌的產業則是傳產製造以及營建不動產業。

綜藝節目主持人徐乃麟在錄影現場以國罵伺候來賓唐從聖,影片外流後引發高度討論。根據 1111 人力銀行調查,有將近7成的受訪上班族曾經親身經歷職場霸凌(包括言語與肢體),其中甚至有 13.3% 「常常」受欺壓,霸凌者以「主管/老闆」( 66.2% )及「同事」( 60.9% )占多數,男性被霸凌的比例又比女性高7個百分點。



▲人力銀行調查,近7成上班族曾遭受職場霸凌。(圖/1111人力銀行提供)

至於最常見的職場霸凌狀況以「言語嘲諷/辱罵」( 66.0% )最多,其次是「背後蓄意中傷說壞話」( 55.6% )、「精神壓力/被排擠/被忽視」( 53.0% )、「工作上不給予資源/支援」( 50.8% )及「打壓工作表現」( 36.5% )。受訪上班族認為,自己遭受霸凌的主因是「個性溫和老實」、「不迎合討好主管」、「不善言詞/直來直往」、「資歷尚淺/新人倒楣」以及「工作利益衝擊」。

調查並發現,最常發生霸凌事件的產業是「傳產製造」及「營建不動產」業。 1111 副總經理李大華分析,愈封閉之工作環境愈容易出現職權欺壓情事,傳產製造業的管理風格相對講求職權位階,管理方式較制式僵化,間接造成被霸凌者因畏懼權勢而默默吞下委屈。

至於營建不動產業工作環境看似開放活潑,但坊間不乏房仲業打出師徒制訴求,在工作資訊不對稱、資源不均衡下,菜鳥易淪為有心同事刻意排擠對象,而傭金分紅的薪酬制度,也讓營建不動產業從業人員競爭心態加劇,導致霸凌現象時有所聞。

在面對欺壓時,當事人多半選擇「吞下隱忍」( 69.3% )不會呈報上級,僅2成8會為自己伸張正義。此外,有 33.4% 的上班族「等待機會加倍奉還」,並有 28.8% 的人「私下 Po 文抒發心情」。此外,有高達9成1的受訪上班族,會因為受霸凌而萌生離意,想遠離是非之地。

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